Los titulares de Challenger, Grey y Christmas son impactantes: “Los diseños aumentan en enero; las contrataciones alcanzan un mínimo histórico en enero”.
fuente: Challenger, Gray y Navidad.
Los empleadores estadounidenses anunciaron 108.435 despidos en enero, un aumento del 118% con respecto a los 49.795 despidos anunciados en el mismo mes del año pasado. Esa cifra representa un aumento del 205% con respecto a los 35.553 despidos anunciados en diciembre, según un informe publicado el jueves por la firma global de empleo y coaching ejecutivo Challenger, Gray & Christmas.
El número total de despidos en enero fue el mayor desde 2009, cuando se anunciaron 241.749 despidos. Se trata del total mensual más alto desde octubre de 2025, cuando 153.074 personas fueron despedidas.
Andy Challenger, experto en el lugar de trabajo y director de ingresos de Challenger, Gray & Christmas, dijo: “En general, vimos un mayor número de despidos en el primer trimestre, pero el número total de despidos en enero fue alto. Esto significa que la mayoría de los planes se hicieron hacia finales de 2025, lo que sugiere que los empleadores son menos optimistas sobre las perspectivas para 2026”.
Los informes Challenger se consideran información importante para los mercados financieros. Para mí, será interesante ver si los despidos anunciados se correlacionan con los despidos posteriores (como se enumeran en JOLTS). Un problema es que, si bien las cifras del Challenger se informan trimestralmente a partir de 1984 (al menos eso puedo entender), no se informan desestacionalizadas.
Aquí hay un gráfico de serie temporal de la serie Challenger, ajustado estacionalmente por mí usando el Censo X-13 (con transformación logarítmica) y la serie de despidos y despidos de JOLTS.
Figura 1: Datos trimestrales sobre anuncios de despidos, ajustados estacionalmente por los autores utilizando X-13 (azul, escala logarítmica izquierda), y datos JOLTS trimestrales sobre despidos y despidos (rojo, escala derecha), ambos en miles, con las fechas de pico a mínimo de la recesión definidas por NBER mostradas en gris. Fuente: Challenger, Gray y Christmas, BLS vía FRED, NBER y cálculos del autor.
Tenga en cuenta que esta imagen no No Incluye datos de despidos de Challenger para enero de 2026. Esto significa que la tendencia al alza en los anuncios de despidos precedió a las cifras de enero.
A partir de una inspección visual de la Figura 1, es difícil decir si los datos del Challenger precedieron a los datos reales de despidos. Un gráfico de los datos desestacionalizados es más revelador, pero puede ser engañoso dada la aparente estacionalidad de los anuncios. Investigo utilizando pruebas de causalidad de Granger, que omiten el período de la pandemia.
Se pueden rechazar los anuncios de despidos de Challenger al 1% MSL, lo que no resultará en despidos de JOLTS con la frecuencia agregada trimestral de Granger. Para mí, esto sugiere que esperamos que los despidos aumenten en 2026.
