¡Conozca el stock de centavo que rompió el stock de Rolls-Royce en 2025!

En una historia muy familiar Rolls-royce Las acciones continúan ayudando FTSE 100 El cielo este año. Pero si bien los ingenieros han crecido un 70% desde el 1 de enero, algunas de las principales acciones de centavo del Reino Unido han proporcionado mejores rendimientos hasta ahora en 2025.

llevar Línea de personal Por ejemplo (LSE: STAF), por ejemplo, el valor se duplicó. El precio total ha aumentado en un 107% desde principios de año.

Es por eso que creo que los reclutadores son las principales acciones de pequeña capitalización a considerar hoy.

El resultado es muy fuerte

Los empleados se desempeñaron muy bien en el contexto de debilitar el mercado laboral interno. El negocio: que ofrece alrededor de 35,000 trabajadores de cuello azul en el Reino Unido, y 4,500 empresas en Irlanda dicen que continúa disfrutando “Poder fuerteEn los primeros cuatro meses después del fuerte año 2024.

Fue impulsado por una fuerte demanda de agentes temporales y temporales durante el período, con ganancias brutas que aumentaron 6.2% durante ese período. Desde mediados de 2012, las aperturas de trabajo en todo el Reino Unido han caído cada mes, lo que de ninguna manera es fácil.

Esta ventaja refleja una buena relación entre los empleados y los clientes de Blue Chip en el departamento defensivo, p. Tesco,,,,, Sainsbury’s,,,,, bunzly Pepsi. En mayo, Staffline también anunció un contrato de tres años.Proveedor líder de logística de alimentos y bebidas“Diceimportante“Mejoró las perspectivas para el período.

Chips baratos

Quizás no sea sorprendente, esta noticia solo proporciona combustible para aviones adicional para el precio de las acciones del personal.

Sin embargo, a pesar del aumento del precio de este año, las acciones de expertos en empleo aún pueden valer el dinero hoy a 48p. Se espera que los ingresos aumenten un 17% en 2025, lo que lleva las transacciones de los empleados con una tasa de crecimiento de valor (PEG) de 0.7.

Esta económica puede reflejar el estado más amplio de la economía del Reino Unido y su amenaza para los reclutadores. En lo que respecta a los empleados, es importante tener en cuenta que tiene mucha exposición a departamentos más cíclicos, como la fabricación y las ventas, y lo que esto puede significar para las ganancias a corto plazo.

Las empresas en el campo también enfrentan desafíos después de los cambios presupuestarios en octubre del año pasado. Tanto el salario digno nacional como las contribuciones del seguro nacional del empleador pueden deprimir los márgenes de ganancias y afectar las necesidades de sus clientes.

La mayor parte del crecimiento

Sin embargo, es alentador que los analistas de la ciudad esperan que las ganancias de los empleados continúen creciendo a un ritmo alarmante. Los corredores de la ciudad esperan que los ingresos aumenten en un 51% en 2026, lo que aumenta la relación PEG correspondiente de la compañía a 0.2.

Esto también significa que la relación precio/ganancias (P/E) de un centavo es 12.8 veces mayor que la de 2025, y caerá a aproximadamente 8.5 veces el próximo año. Aunque las acciones de los empleados pueden ser riesgosas en el entorno actual, estas bajas valoraciones ofrecen algo de margen de seguridad.

También es genial ver que el negocio todavía está fortaleciendo su balance general, lo que le da más espacio para respirar para que la industria sea lenta. La venta de su unidad PeoplePlus de bajo rendimiento en febrero trajo a la fuerza laboral de vuelta su efectivo neto en 2024 y agregó un impulso de £ 6.9 millones.

Para los inversores que buscan acciones de primer nivel, creo que vale la pena echarle un vistazo.