¿Pueden este stock de FTSE 100 estar en el centro de la revolución AI?
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Tradicionalmente, FTSE 100 no tiene nada que ver con las existencias de tecnología de alto crecimiento. Pero nuevamente, los inversores pueden ingresar al espacio de IA fuera de los fabricantes de chips o los grandes proveedores de servicios en la nube que alojan la infraestructura en grandes centros de datos, llamados hiperscalers.
La innovación de Internet finalmente lleva al conocimiento del mundo literalmente a la palma de uno. Pero a medida que el cambio tecnológico se acelera, la vida media de las habilidades de aprendizaje continúa reduciéndose, y el único factor para mantener la competitividad personal en el mundo actual es convertirse en un aprendiz de por vida.
Este es un punto de venta único Perea (LSE: PSON), que se remonta a sus casi 200 años. Hoy, es un gigante multimedia que proporciona materiales educativos y de aprendizaje a escuelas, colegios, universidades y organizaciones. Este es también un proveedor excepcional de aprendizaje en inglés.
Resultados de H1
Hoy (1 de agosto), la acción se disparó 5% en la negociación temprana posterior de un conjunto sólido de resultados. Los ingresos y las ganancias operativas aumentaron un 2%, y el flujo de efectivo libre se elevó a £ 156 millones. También elevó su dividendo temporal en un 5% y la mitad de su esquema de recompra de acciones de £ 350 millones.
El departamento más grande de la compañía evalúa y califica para varios contratos nuevos. También renovó muchos contratos clave con las escuelas estadounidenses para suministrar materiales de prueba en los niveles primarios e intermedios.
La compañía continúa invirtiendo mucho en la integración de la IA en sus materiales de investigación. Por ejemplo, por Amazonas Web Services, que recientemente lanzó el Asistente de Práctica de Examen GCSE con IA.
Un mundo cambiante
El mundo de la educación está cambiando a una tasa de avance. El sistema educativo tradicional que ha existido desde la era victoriana parece cada vez más desactualizado. Esta es una historia similar en el mundo laboral.
Todavía estamos en las estribaciones de la Revolución AI. La verdadera naturaleza de su transformación aún no se ha desarrollado. Sin embargo, es cada vez más obvio que la tecnología ha llevado al desplazamiento de muchos roles a través de la automatización.
En resumen, si las personas se hacen significativas, deberán ser mejores alumnos. Los alumnos en las escuelas deben estar equipados con habilidades para emplearlos, mientras que los adultos deberán aprender a aprender viejos hábitos antes de adquirir nuevas habilidades.
La gente habla de la carrera armamentista AI. Creo que es más apropiado llamarlo una competencia de habilidad y conocimiento. Además, la apuesta por la economía y la sociedad no puede ser mayor.
riesgo
Irónicamente, generar contenido a través de IA es probablemente el mayor riesgo para Pearson. Su relación principal con varias instituciones se basa en los derechos de propiedad intelectual patentada. Sin embargo, si sus productos no son lo suficientemente capaces como para ser diferentes de los que soy libre de obtener, el ingreso a largo plazo puede disminuir.
Big Tech está recurriendo cada vez más a Pearson para lanzar programas de gestión de talentos. Hoy funciona con AWS, Microsoft y Servicenow De muchas maneras diferentes. Por ejemplo, a medida que los estándares avanzados continúan invirtiendo en centros de datos de mil millones de dólares, sus ingenieros están trabajando con proveedores de aprendizaje para desarrollar su propio conjunto de productos de IA.
Durante mucho tiempo he admirado a Pearson. Puede que no sea el nombre más famoso, pero sus productos son ciertamente. Creo que esta es una forma novedosa de obtener acceso a la IA y que los inversores de acciones pueden considerar más investigaciones.
