Binance suspende el comercio de información privilegiada, relacionada con las actividades de generación de tokens
Puntos clave
- Un empleado de Binance fue capturado en un programa de negociación interna utilizando información confidencial.
- Se está distribuyendo una recompensa de $ 100,000 entre los denunciantes que informan el incidente.
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Según un anuncio del lunes de la cuenta X de Binance Wallet, la investigación interna de Binance mostró que se suspendieron las personas en transacciones internas relacionadas con el evento de generación de energía token (TGE).
Resultados de las investigaciones sobre mala conducta por parte del personal de transacciones
Estimados usuarios de Binance y miembros de la comunidad,
El 23 de marzo de 2025, el equipo de auditoría interna de Binance recibió una queja acusando a uno de nuestro personal de usar información interna para obtener ofertas líderes … pic.twitter.com/svvu4rx1x
– billetera binance (@binancewallet) 25 de marzo de 2025
Según Binance, el empleado recientemente pasó del papel de desarrollo comercial de la cadena BNB al equipo de billetera de Binance, supuestamente utilizando múltiples direcciones de billetera para comprar tokens antes de que el anuncio se hiciera público.
Después de que el proyecto reveló públicamente a TGE, los empleados vendieron algunas de sus acciones, obteniendo ganancias considerables mientras conservaban otros tokens y obteniendo un considerable ingresos no realizados.
“Utilizando su posición anterior y su familiaridad con el proyecto de la cadena de cadena, el empleado sabía que el proyecto planeaba realizar un evento de tokens (TGE) y esperaba que generara un interés significativo de la comunidad”, dijo Binance.
El equipo de auditoría interna del intercambio lanzó una investigación el 23 de marzo después de recibir quejas sobre presuntos liderazgo.
La investigación encontró que las personas usaban conocimiento confidencial obtenido de posiciones anteriores.
Binance dijo que trabajará con las autoridades relevantes y emprenderá acciones legales contra los empleados. De los cuatro denunciantes que informaron el incidente a través de canales oficiales, el intercambio está asignando igualmente $ 100,000 en recompensas.
“Basado en la obligación, nos adherimos al principio de usuario primero y estamos comprometidos con la transparencia, la equidad y la integridad. Tenemos tolerancia cero para cualquier mala conducta”, dijo el intercambio.
La compañía también alienta a los miembros de la comunidad a informar cualquier problema futuro a través de sus correos electrónicos de auditoría oficial y promete mantener un ecosistema comercial seguro y confiable.
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